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` No： 人事代理手册 淮安市人才中心 二〇〇八年 目 录 一、 政策依据 1、 江苏省人才流动管理暂行条例 2、 江苏省人才流动管理暂行条例实施细则 3、 江苏省人事代理暂行办法 4、 江苏省人事厅关于在省直事业单位推行人事代理制度的通知 5、 流动人员人事档案管理暂行规定 6、 江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行) 7、 人才市场管理规定 8、 淮安市引进人才政策措施 9、 淮安市市级机关后勤服务人员合同管理试行办法 10、 关于规范我市人事代理单位聘用人员合同使用管理的通知 二、人事代理工作程序 三、人事代理业务指南 四、人事代理单位人员信息登记表（样本） 五、用人单位公开招聘工作人员备案表（样本） 六、人事代理合同书（样本） 江苏省人才流动管理暂行条例 江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过 第一章 总 则 第一条 为了适应建立社会主义市场经济体制的需要,促进人才 的合理有序流动和人才资源的合理配置,保护人才和单位的合法权益, 调动各类人才的积极性和创造性,根据国家有关法律、法规,结合本省 实际,制定本条例。 第二条 本条例所称人才是指具有中专以上学历或者取得专业技 术职务任职资格的专业技术人员和管理人员,以及其他具有相当的专 业特长和管理水平、从事专业技